公司在外地应该在哪申请劳动仲裁该怎样申请

劳动仲裁这事儿。要是公司在外地，那咱可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

首先得写仲裁申请书，这里面得把申请人和被申请人的基本信息写清楚，还有仲裁请求是啥，为啥要这么请求，都得明明白白写出来。然后，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明咱工作情况的东西，都得准备好，这就是证据材料。

准备好这些后，就把申请书和证据材料提交到你选好的那个仲裁委。仲裁委收到后就会安排开庭审理。到时候咱可得按时去，在法庭上把自己的主张和理由讲清楚，让人家知道咱为啥要这么告公司。

整个劳动仲裁过程都得按照法定程序和仲裁委的要求来，这样才能好好维护咱自己合法的劳动权益，可别稀里糊涂的，不然自己的权益可能就没法保障了。
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在劳动仲裁管辖及申请流程方面，存在这样的规定：劳动争议的处理，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖。

当面临相关问题需要申请劳动仲裁时，有一系列流程要遵循。首先，若公司位于外地，劳动者可以依据自身情况，在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会选择其一申请仲裁。

申请时，要先撰写仲裁申请书，其中需清晰写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、联系方式、工作单位、地址等，还要明确仲裁请求，比如要求支付拖欠工资、经济补偿等具体诉求，并阐述事实与理由，即为何提出这些请求。

同时，要精心准备好各类相关证据，像劳动合同，它能证明劳动关系的存在；工资条，可体现工资发放情况；考勤记录，有助于确定工作出勤状况等。

之后，将准备好的仲裁申请书及证据材料一并提交至选定的仲裁委员会。仲裁委受理该申请后，会安排开庭审理。劳动者务必按时参加庭审，在庭审过程中充分且有条理地阐述自己的主张和理由，整个流程都要严格遵循法定程序以及仲裁委的各项要求，以此来切实维护自身合法的劳动权益。
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问题分析：这个问题是关于劳动仲裁管辖以及申请流程的。

信息整理：劳动争议能在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会处理。要申请劳动仲裁，得先准备好仲裁申请书、证据材料这些东西。

回答撰写：要是公司在外地，能在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先得写仲裁申请书，把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等都写清楚。然后准备好像劳动合同、工资条、考勤记录这类相关证据。接着把申请书和证据材料提交到选好的仲裁委。仲裁委受理后，会安排开庭审理。你得按时去，在庭审上好好讲自己的主张和理由。整个过程得按照法定程序和仲裁委的要求来，这样才能维护好自己合法的劳动权益。
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问题分析：这个问题是关于劳动仲裁管辖以及申请流程的。

信息整理：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖。申请劳动仲裁时，得先准备好仲裁申请书、证据材料等。

回答撰写：要是公司在外地，能在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。首先，写仲裁申请书，注明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等。接着，备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。随后，把申请书和证据材料提交给选定的仲裁委。仲裁委受理后，会安排开庭审理。你要按时参加，在庭审上充分说明主张和理由。整个过程需依照法定程序和仲裁委要求，来维护自己的合法劳动权益。
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劳动争议仲裁的管辖地是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。要是公司在外地，那么就可以在这两个地方任选其一的劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

申请仲裁首先要做的是撰写仲裁申请书，里面要写清楚申请人和被申请人的基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。还要明确仲裁请求，比如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。以及事实与理由，也就是说明为什么会提出这些仲裁请求。

之后要准备好相关证据，像劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系；工资条，可以体现你的工资发放情况；考勤记录，能反映你的工作出勤状况等。

准备好这些后，把仲裁申请书和证据材料提交到选定的仲裁委。仲裁委受理之后，会安排开庭审理，你必须按时参加。在庭审过程中，要充分地阐述自己的主张和理由，整个过程都得遵循法定程序以及仲裁委的要求，这样才能维护好自身合法的劳动权益。