人身损害误工费应该怎么确定

1.人身损害误工费确定综合考虑误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的可算至定残日前一天。
2.收入状况区分三种情况计算。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的按此计算；无固定收入且无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.主张误工费需提供证据支撑，如劳动合同、工资流水、完税凭证、医疗机构证明等。
解决措施与建议：
受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明。
平时注意留存收入相关证据，如工资流水、完税凭证等。
无固定收入者尽可能收集近三年收入证据，以争取合理误工费。
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法律分析：
（1）人身损害误工费的计算与误工时间和收入状况紧密相关。误工时间一般以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算到定残日前一天。
（2）在收入状况方面，有固定收入的按实际减少收入算，能证明近三年平均收入的按近三年平均收入算，无法证明的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
（3）要主张误工费，必须提供充分证据，如劳动合同、工资流水、完税凭证、医疗机构证明等，这些证据是确定误工费的重要依据。

提醒：
主张误工费时要确保证据真实有效，不同收入情况需对应不同证明材料，若案情复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）确定误工时间，要及时让医疗机构出具相关证明，若因伤致残持续误工，可将误工时间计算至定残日前一天。
（二）明确收入状况：有固定收入的，保留好实际收入减少的相关证据；无固定收入但能证明近三年平均收入状况的，收集近三年收入的证据；无固定收入且不能证明近三年平均收入状况的，关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
（三）主张误工费时，提前准备好劳动合同、工资流水、完税凭证、医疗机构证明等证据。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”就是误工费，明确了人身损害中误工费赔偿的法律基础。
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1.人身损害误工费按误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残日前一天。
2.收入状况分三种计算方式。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入，按近三年平均收入算；不能证明的，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水、完税凭证、医疗机构证明等证据。
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结论：
人身损害误工费依据误工时间和收入状况确定，需提供相关证据主张赔偿。
法律解析：
人身损害中误工费的计算有明确规定。误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。收入状况分三种情况处理，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的按此计算；不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费需准备劳动合同、工资流水、完税凭证、医疗机构证明等证据。若遇到人身损害需主张误工费赔偿等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，可进一步了解自身权益和应采取的法律措施。